الولاء التظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي

22-04-2024 - 26-04-2024 3000$ Dubai

 

 

 

 

وصف الدورة :

 

تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد البشرية، وحسن تحديد النوعيات والأعداد المناسبة من العمالة يكفل القيام بالأنشطة على خير وجه وبأقل تكلفة، أما سوء هذا التحديد فيعني وجود عمالة غير مناسبة في الأعمال والوظائف، ووجود أعداد غير مناسبة منها أيضًا، مما يؤدي في النهاية إلى اضطراب العمل، وزيادة تكلفة العمالة عما يجب أن تكون.

 

 

هدف الدورة :

 

  • تزويد المشاركين بالأسس العلمية للموارد البشرية وتحديد الاحتياجات من العملية ، وأساليب إعداد بطاقات الوصف الوظيفي ، وطرق تقييم الوظائف لتحديد مستوياتها التنظيمية.
  • إعداد الخطط اللازمة لتحديد الاحتياجات من الموارد البشرية .
  • تحليل الوظائف وإعداد بطاقات وصف الوظائف التى تحدد أعبائها ومستوياتها وشروط شغلها.
  • تقييم الوظائف لتحديد أهميتها النسبية فيما بينهما كمدخل لتحديد مستوياتها ومراتبها الوظيفية.

 

 

الفئة المستهدفة :

 

مديرو الإدارية ورؤساء الأقسام المعنية بتخطيط القوى العاملة وشؤون التوظيف والتدريب والتطوير الإداري والتنظيم وتوصيف وتقييم الوظائف  والأخصائيون في هذه المجالات ، ومن في حكمهم ، والمرشحون لشغل هذه الوظائف.

 

 

محتوى الدورة :

 

  • مفهوم وأهمية تخطيط القوى العاملة .
  • مراحل تخطيط القوى العاملة .
  • إجراءات الدراسات اللازمة للاحاطة بظروف العملية الحالية وفرقها ومشاكلها وكذلك للاحاطة بالظروف البيئية المؤثرة.
  • تحديد الاحتياجات المستقبلية من العملية (الطلب)
  • تحديد العرض المتوقع من العملية.
  • استراتيجيات تحقيق التوازن بين الطلب على العملية وعرضها.
  • إعداد خرائط الأحلال الإداري –مدخل لتخطيط القوى العملة .
  • تخطيط المسارات الوظيفية - مدخل لتخطيط القوى العاملة .
  • إعداد قاعدة البيانات اللازمة لبرنامج تخطيط القوى العاملة .
  • سياسات الأفراد المرتبطة بتخطيط القوى العاملة .
  • التوظيف .
  • التدريب والتنمية الإدارية.
  • الترقية والنقل.
  • تغيير ثقافة المنظمة .
  • التحفيز .
  • مفهوم وأهمية تحليل وتوصيف الوظائف .
  • خطوات تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
  • نماذج جمع البيانات عن الوظائف وتحليلها وبطاقات الوصف الوظيفي.
  • مفهوم وأهمية تقييم الوظائف .
  • طرق تقييم الوظائف .
  • طرق المراتب .
  • طرق الدرجات .
  • طرق النقاط
  • طرق مقارنة العوامل .
  • إعداد ميزانية الوظائف.

 

رسوم الدورة :

 

 

  • السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء

 

 

منهجية التدريب :

 

  • حلقات النقاش.
  • العصف الذهني .
  • مجموعات عمل .
  • تبادل ادوار .
  • حالات عملية و تطبيقية .
  • العرض.

 

جدول توقيت الدورة :

 

08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى

10:00 – 10:15 استراحة  

10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية

12:15 – 12:50 استراحة + صلاة

12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة

Courses By Category
2023
English Training Plan
2023
Arabic Training Plan
Approved Provider

Global Innovation Institute…

ICXI Assessment

Abu Dhabi Centre for…

EFQM

American Petroleum Institute…

American Welding Society…

The American Society…

DWA - German Association…

International Accreditation…

ICML: International…

General Electric International…

Our Clients
Chat on WhatsApp