عربي

Home > Courses > الموارد البشرية والتدريب > إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

30-09-2024 - 04-10-2024	5000$	London

وصف الدورة :

من خلال قناعة الادارة العليا للشركة بأن المورد البشرى من أهم أصول الشركة، لذا أصبحت مهمة ادارة الموارد البشرية هى إستقطاب العناصر البشرية المتميزة والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر عن طريق التدريب المستمر لخلق كوادر فنية وإدارية طبقاً للمستويات العالمية من خلال مناخ عمل ومزايا منافسة بما يتناسب مع استراتيجية الشركة.

هدف الدورة :

· تزويدالمشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطويرأدلة العمل في مجال المواردالبشرية.

الفئة المستهدفة :

مديرو ورؤساءالأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسييرأمورالمواردالبشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.

محتوى الدورة :

· مفهوم أدلة سياسات واجراءات العمل.

· أهداف إعداد الأدلة.

· عناصر دليل العمل.

· أنواع الأدلة.

· مراجعة الدليل.

· أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة.

· أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة.

· تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

· دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب.

· دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية.

· دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت.

· دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات.

· ماهية وظيفة التدريب وأهدافها وأهميتها .

· مبادىء وأسس التدريب .

· مراحل العملية التدريبية .

· تحديد الاحتياجات التدريبية ( مفهوم الاحتياجات التدريبية - مصادر تحديدها ).

· إعداد خطط وميزانيات التدريب .

· تخطيط وتنظيم النشاط التدريبى .

· تصميم المناهج والبرامج التدريبية .

· تنفيذ التدريب .

· تقييم النشاط التدريبى .

· تنظيم وإدارة وحدات التدريب .

· القضايا والمشاكل المعاصرة فى التدريب .

رسوم الدورة :

· السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفي غداء.

منهجية التدريب :

· حلقات النقاش.

· العصف الذهني .

· مجموعات عمل .

· تبادل ادوار .

· حالات عملية و تطبيقية .

· العرض.

جدول توقيت الدورة :

08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى

10:00 – 10:15 استراحة

10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية

12:15 – 12:50 استراحة + صلاة

12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة

Chat on WhatsApp