دورات المهارات السلوكية وتطوير الذات

تركّز هذه الدورات والدروس حول المهارات السلوكية وتطويرالذات إلى تعريف المتدربين بالمهارات الفنية وهي المهارات التي تهتم بتطبيق المعرفة الفنية المتخصصة في العمل. فمدير الإنتاج يستخدم معارف هندسية في عمله، ومدير الحسابات يستخدم معارف محاسبية، وهي معارف متوافرة في كتب ومناهج تعليمية. ويستخدم المهندس والمحاسب وغيرهم مهارتهم الفنية بغزارة في بداية حياتهم العملية، وبصعودهم إلى أعلى في السلم الإداري يقل استخدامهم لها وذلك لاهتمامهم بالجوانب الإدارية والإشرافية للعمل، وهذه الجوانب تأخذ جزءاً أكبر من عملهم كلما صعدوا إلى أعلى.

وتركز هذه الدورات والدروس حول المهارات السلوكية وتطويرالذات أيضاً إلى تعريف المتدربين بالمهارات السلوكية وهي مهارات خاصة بالتعامل مع الناس، وفهم سلوكهم، وتوجيهه. ويحتاج إلى مهارات شخصية في التعامل مع دوافع الآخرين، وشخصياتهم، والاتصال بهم، وفهم العلاقات التي بينهم، وكيف يمكن التأثير فيهم؟ وحيث أن أي مدير لا يمكن أن ينفذ خططه وأعماله إلا من خلال آخرين، فهو يحتاج إلى هذه المهارات السلوكية وبالقدر نفسه تكمن أهمية هذة القدرة ليختلف المستوى الإداري لهذا المديرعن غيره.

وتركز هذه الدورات والدروس حول المهارات السلوكية وتطويرالذات أيضاً إلى تعريف المتدربين بالمهارات العقلية وهي مهارات خاصة بالقدرة على تحليل المواقف الصعبة، والتعامل مع معلومات متشابكة، واستخلاص النتائج، واحتواء المواقف، والبصيرة والنفاذ في عمق المستقبل والتصور الدقيق للأشياء والنظر بشكل ثاقل للمشاكل، وهذه المهارات لها علاقة كبيرة بالقدرة على تحديد المشاكل بصورة سليمة واكتشاف بدائل عديدة، وتحليل وتقييم هذه البدائل لتحديد انسبها، ويحتاج المدير إلى هذه المهارات بصورة أكثر كلما صعد إلى أعلى في السلم الإداري للمشروع.

تهدف هذه الدورات والدروس حول المهارات السلوكية وتطويرالذات المقدمة من خبراء الجودة للإستشارت والتدريب في هذا المجال لصقل المهارات السلوكية وتعزز من قدرات المتدربين على تطوير أنفسهم وإلى تنمية وتطوير المهارات الشخصية بما يضمن التطوير والتقدم المؤسسي حيث أن النجاح المؤسسي لن يتأتى إلا إذا كان كل موظف في هذه المؤسسة يمتلك مهارات فائقة على إدارة ذاتة ليتمكن لاحقا من إدارة غيرة لضمان القيادة المؤسسية الناجعة والناجحة.

إن دوراتنا المتخصصة في هذا المجال متنوعة وعديدة وتحقق الاحتياجات المتعلقة بتطوير الذات وتطوير المهارات السلوكية الفردية بما يحقق أهداف ورؤى المؤسسة المعنية.

تهدف هذه الدورات والدروس حول المهارات السلوكية وتطويرالذات إلى إكساب المشاركين المهارات الأساسية اللازمة للتعرف على الذات والقدرة على بلورة رؤيا ورسالة واضحة على المستوى الشخصي والعائلي والاجتماعي والمؤسسي، تعريف المشاركين بأسس التفكير الإيجابي والتخطيط والتنظيم الشخصي لتنمية القدرة على إدارة الذات، التعريف بأسس الاتصال بدءاً من الاتصال على المستوى الداخلي لذات الشخص ومرورا بمهارات الاتصال مع الآخرين ووصولا إلى القدرة على القيادة والتعريف بأسس واستراتيجيات إدارة الذات