الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

15-04-2024 - 19-04-2024 3000$ دبي

 

 

 

 

وصف الدورة :

 

الأفراد هم مخزون المعارف والمهارات الذي يمثل الطاقة والقوة التي تحرك المنظمة نحو أهدافها وتحقيق شرعية وجودها لذلك لا يمكن تصور وجود منظمة ما أياً كان حجمها أو نشاطها دون وجود مجموعة من السياسات الإدارية التي تحكم وتضبط القرارات المتعلقة بشؤون الموظفين فيها ,وبما يؤدي إلى تحقيق الرضا والنمو لهم وضمان استمرارية تحقيقهم لأعلى معدلات الإنتاجية فضلا عن الحفاظ على بقائهم فيها .

ويمكن القول بأن تطوير المؤسسات الحكومية أو الخاصة وتحسين الأداء وتنمية القدرات الخاصة بالموارد البشرية من الأهداف الأساسية التى تسعى إليها المؤسسات وذلك من خلال التغيير المخطط والمدروس. وتواجه هذه المؤسسات اليوم مجموعة من التحديات والتهديدات تتعلق بالكفاءة والفعالية والربحية ؛ وكذلك تحديات ترتبط بالبيئة المتجددة وإرتفاع حدة المنافسة والعولمة والجودة الشاملة والإداء المتوازن وبناء فرق العمل والإهتمام بالإبداع والتميز وتغير رغبات العملاء ومستويات طموحه.

 

 

 

هدف الدورة :

 

·        في نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على :

·        تطبيق واستخدام التقنيات الحديثة ونظم الإدارية للموظفين

·        استخدام أدوات تحسين العمل وتبسيط إجراءات العمل

·        قياس وتقييم معدلات الأداء وفقا لمعايير ومقاييس أداء دولية في المجالات الأمنية

·        ممارسة حلقات الجودة في تحليل وحل المشكلات ابتكاريا في ظل ضغوط العمل الامنية

 

 

 

الفئة المستهدفة :

 

·        المرشحين لشغل وظائف إشرافية والعاملين في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

 

 

 

محتوى الدورة :

 

اليوم الأول

·        مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي

·        دور إدارة الأفراد فى تهيئة العامل الجديد لمناخ العمل ( حالة عملية عن أساليب المقابلة الشخصية فى الاختبار)

·        العقبات التى تواجه إدارة الأفراد فى تطبيق قوانين العمل وكيفية التغلب عليها  .

·        مهام واختصاصات وسياسات نظم إجراءات العمل في شئون الموظفين

·        مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.

 

اليوم الثاني

·        انواع الهياكل التنظيمية و مميزات كل نوع منها، و ماهو الهيكل المثالي.

·        وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.

·        مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.

·        عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

·        مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

·        صفات و مميزات الوصف الوظيفي المثالي.

 

 

اليوم الثالث

·        لوائح ونظم العمل ومشكلات تطبيقها والحل الأمثل لها

·        سبل تبسيط وتطوير الإجراءات وتطوير العمل وطرق تحسين الاداء

·        عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.

·        مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.

·        مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.

·        تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.

 

اليوم الرابع

·        نظم الجودة الشاملة في تقييم وتطوير أداء العاملين كمدخل إبداعي

·        عناصر تقييم أداء الموظفين

·        معايير تقييم أداء الموظفين.

·        ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.

·        طرق قياس انتاجية العاملين.

·        مختبر عملي في الإبداع في عملية تقييم الأداء وتطوير العمل

·        مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.

·        تقنيات مقابلات التوظيف.

 

اليوم الخامس

·        كيفية الحفاظ على الموظفين

·        العلاقات الإنسانية و علاقات العمل و نظم العمل.

·        إدارة شئون الموظفين وأثرها على التنظيم

·        التطوير التنظيمي و تطوير أساليب العمل والإبداع في الأداء.

·        تطبيقات الحاسب الآلي في وظائف شؤون الموظفين

·        تطبيقات عملية.

 

 

رسوم الدورة : 

 

·     السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء

 

 

منهجية التدريب :

 

·    حلقات النقاش.

·    العصف الذهني .

·    مجموعات عمل .

·    تبادل ادوار .

·    حالات عملية و تطبيقية .

·        العرض

 

جدول توقيت الدورة :

 

08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى

10:00 – 10:15 استراحة   

10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية

12:15 – 12:50 استراحة + صلاة

12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة

بحسب مواضيع الدورات
2023
English Training Plan
2023
Arabic Training Plan
الاعتماد

Global Innovation Institute

ICXI Assessment

مركز أبوظبي…

EFQM

معهد البترول…

جمعية اللحام…

الجمعية الامريكية…

DWA - الجمعية…

منظمة الاعتماد…

ICML: International…

جنرال إلكتريك

Chat on WhatsApp