إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

22-04-2024 - 26-04-2024 3250$ Muscat

 

 

 

وصف الدورة :

ان المؤسسات التي ترغب في النجاح على المدى البعيد تُعطي اهتماما كبيرا لعملية اختيار الموظفين وقد تجد أن مديرا مرموقا يشارك بنفسه في اختيار موظف صغير. وتزداد أهمية المقابلة كلما ارتفع المستوى الوظيفي ومقابلة العمل  هي وسيلة أساسية من وسائل اختيار الموظفين .
 
فالمقابلة الشخصية تستخدم لفهم إمكانات الشخص المتقدم للوظيفة ولمعرفة شخصيته وقدراته بما يُمَكِّن المؤسسة التي تبحث عن موظف من اختيار الشخص المناسب .

اختيار الشخص المناسب يعني أن هذا الشخص سيكون إضافة لفريق العمل، وسيقوم بما هو مطلوب منه، وسيستمر مع المؤسسة لفترة طويلة. أما اختيار الشخص غير المناسب فإنه ينتج عنه مشاكل كثيرة
 وهذه الدورة نسعى من خلالها القيام بمهمة تصميم وتخيطيط وتنفيذ وتقييم عمليات استقطاب الموظفين الجدد وإجراء المقابلات الشخصية مع طالبي العمل وتزويدهم بالإستراتيجيات الحديثة في الاختيار

 

هدف الدورة :.

·      التعريف بالجوانب العلمية والعملية في عمليات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين.

·      تنمية مهارات المشاركين في مجال التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين.

·      التعريف بعلاقة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين بالوصف الوظيفي، وتصنيف الوظائف، وتحديد الرواتب والأجور.

·      تمكين المشاركين من مراحل وطرق إجراء مقابلات التعيين والنماذج المستخدمة فيها.

 

الفئة المستهدفة :

·      المرشحين لشغل وظائف إشرافية والعاملين في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

 

 

محتوى الدورة :

 

 

v     إدارة وتخطيط الموارد البشرية:

-      مفهوم إدارة الموارد البشرية.

-      مفهوم تخطيط الموارد البشرية.

-      تحديد مصادر الحصول على القوى العاملة.

 

v     سياسة الاستقطاب:

-      التعريف بسياسات الاستقطاب الداخلي والخارجي.

 

-      متطلبات الإعداد لعملية الاستقطاب: الوصف الوظيفي، تصنيف الوظائف، وجود الوظيفة الشاغرة، عمليات  التحديث والتطوير المؤسسي.

-      طرق الاستقطاب.

-      إعداد الوصف الوظيفي و تصنيف الوظائف.

 

 

v     إجراء المقابلات:

-      أنواع المقابلات.

-      طرق ومراحل إجراء المقابلات.

 

v     عملية الاختيار والتعيين:

-      أسس الاختيار.

-      أسس التعيين وتحديد الراتب والعلاوات. 

 

 

رسوم الدورة :

 

·      السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء

 

منهجية التدريب :

 

·    حلقات النقاش.

·    العصف الذهني .

·    مجموعات عمل .

·    تبادل ادوار .

·    حالات عملية و تطبيقية .

·    العرض.

 

جدول توقيت الدورة :

 

08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى

 

10:00 – 10:15 استراحة  

10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية

12:15 – 12:50 استراحة + صلاة

12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة

Courses By Category
2023
English Training Plan
2023
Arabic Training Plan
Approved Provider

Global Innovation Institute…

ICXI Assessment

Abu Dhabi Centre for…

EFQM

American Petroleum Institute…

American Welding Society…

The American Society…

DWA - German Association…

International Accreditation…

ICML: International…

General Electric International…

Our Clients
Chat on WhatsApp