ان استمرار الثورة التقنية في مجال المعلومات والاتصالات وما يتمخض عنها من تطور هائل وتدفقها محليا وعالميا بسرعة فائقة وتكلفة معقولة ساعد كل ذلك في استقطاب الكفاءات البشرية وسهل علي الشركات استقطاب هذه العناصر وسهل علي الكفاءات الحصول علي المزايا التي يرغبون في الحصول عليها سواء أن كانت مادية أو معنوية فيجب علي إدارة الموارد البشرية المحافظة علي هذه الكفاءات وخلق روح الانتماء إليها بتوفير احتياجات هذه الكفاءات والاهتمام بها والاستفادة منها في تطوير المجتمع 

والمنظمات التي تتمتع بسمعة جيدة في تقديم و توفير فرص التطوير المهني و الوظيفي للفرد يكون لها فرصة أكبر في جدب وعاء أكبر من المرشحين للعمل و المؤهلين من دوي المهارة و الكفاءة العالية ويساعد في تقديــــــــــــــم المنظمة كفرص التطوير الوظيفي للأفراد أو التطوير الإداري على جدب أفضل العناصر إلى المنظمة أما بالنسبة للأفراد الحاليين فهو يساعد على تنمية شعور لدى الأفراد باهتمام المنظمة و مستقبلهم المهني.

·        التعريف بالجوانب العلمية والعملية في عمليات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين.

·        تنمية مهارات المشاركين في مجال التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين.

·        التعريف بعلاقة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين بالوصف الوظيفي، وتصنيف الوظائف، وتحديد الرواتب والأجور.

·        تمكين المشاركين من مراحل وطرق إجراء مقابلات التعيين والنماذج المستخدمة فيها.

·        المرشحين لشغل وظائف إشرافية والعاملين في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

* إدارة وتخطيط الموارد البشرية:

        - مفهوم إدارة الموارد البشرية.

        - مفهوم تخطيط الموارد البشرية.

       - تحديد مصادر الحصول على القوى العاملة.

* سياسة الاستقطاب:

        - التعريف بسياسات الاستقطاب الداخلي والخارجي.

        - متطلبات الإعداد لعملية الاستقطاب: الوصف الوظيفي، تصنيف الوظائف، وجود الوظيفة الشاغرة، عمليات التحديث والتطوير المؤسسي.

         - طرق الاستقطاب.

          - إعداد الوصف الوظيفي و تصنيف الوظائف.

* إجراء المقابلات:

        - أنواع المقابلات.

       - طرق ومراحل إجراء المقابلات.

* عملية الاختيار والتعيين:

       - أسس الاختيار.

       - أسس التعيين وتحديد الراتب والعلاوات. 

·     السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء

·    حلقات النقاش.

·    العصف الذهني .

·    مجموعات عمل .

·    تبادل ادوار .

·    حالات عملية و تطبيقية .

·        العرض

08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى

10:00 – 10:15 استراحة   

10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية

12:15 – 12:50 استراحة + صلاة

12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة